::: 한국노총 울산광역시지역본부 :::


○ 24대 집행부 사업방향
제 24대 집행부 운동기조인【더 강한 단결투쟁】 【더 앞선 울산노총】을 바탕으로 울산노총의 변화와 혁신을 운동 목표로 노동존중 · 조직확대 · 사회연대를 중심으로 주요 사업방향으로 설정, 포스트 코로나 시대에 맞는 노동운동 및 상급단체 활동방향을 재설정하고 노동과 고용위기에 맞선 현장 맞춤형 전략전술을 통해 산별본부와의 빅텐트 구성으로 단위 노조 현안문제 해결 및 쟁취를 최우선으로 노동자들의 노동기본권 사수와 조합원들의 고용유지, 취약계층 노동자들의 사회안정망 확대, 지역단위 노사민정 사회적대화 활성화에 주력할 방침.

○ 2024년도 주요 사업계획
① 사무회계 운영시스템 투명성 강화(ERP(전사적자산관리, 단위노조 회계연계체계 구축)
② 산별본부 단위노조간 빅텐트연대 강화로 현안문제 신속대처 및 지원방안 확대
③ 현장맞춤식 교육 및 워크샵프로그램 상시개설로 노조간부(조합원) 정책역량 강화
④ 2024년도 임단투 출정식 개최 및 비정규·미조직사업장 신규조직화 사업 확대추진
⑤ 복수노조사업장 조직대응 향상 프로그램 중점지원으로 안정적 조직운영 지원
⑥ 취약계층(여성,비정규,청년,중장년)을 위한 타켓형 정책제안 및 연대사업 기획·추진
⑦ 울산노동복지센터 효율적 운영관리 및 열악한 주차시설 확보 중장기 로드맵 구축
⑧ 울산노사민정협의회등 노사정 거버넌스사업 주도적 운영과 일관된 노동의제 수립
⑨ 22대 총선관련 노동존중 실현 대응전략 수립 및 여야 정당간 정책연대 강화
⑩(가칭)울산노총 장학복지재단 설립 등을 통한 노동단체의 사회공헌활동 강화

○ 2024년도 주요사업 세부 추진계획
□ 조직교육사업
① 조직강화 및 조직확대
· 2024년 임단투 출정식 개최 및 산별본부 빅텐트 강화을 통한 조직화사업 연계추진
· 복수노조사업장 조직안정화 및 미조직, 비정규직노동자 신규 조직화사업 확대
② 현장맞춤형 교육활동
· 사무처 상근자 역량강화 및 미래노동자인 학생 및 청년 등 MZ세대활동가 양성
· 상시적 교육프로그램(아카데미) 운영 및 단위노조 맞춤형 노조간부(조합원) 교육

□ 정책활동사업
① 노동고용위기 대응전략
· 주력산업 전환에 따른 고용변동 모니터링·주력업종별 노동중심 통계조사 용역실시
· 비정규직 · 플랫폼·특수고용노동자 등 취약노동자 지원조례 제정 및 제도 개선
② 노사정 사회적대화 활성화
· 노사민정협의회, 지역경제민관합동회의, 인적자원개발위원회 등 주도적 운영
· 베이비부머, 청년, 중장년등 울산형 맞춤형 일자리 및 사회적대화 모델 재구축

□ 연대재정사업
① 노동시민사회 연대구축 및 노동정치세력화
· 양대노총 주도의 울산시 노동정책 및 산재노동자위령탑 건립 등 노동친화사업 추진
· 2024년 22대 총선대비 정치위원회 가동 및 여야 정당간 정책협의 및 논의 상설화
② 울산노동복지센터 효율적운영 및 사회공헌활동
· 울산노동복지센터 주차장공간 확보를 위한 중장기 로드맵 구축
· (가칭)울산노총 장학복지재단 설립 및 노동단체 사회공헌활동 강화
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